DÍA 1, PARTE 1
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AUDIO PARTE 1.1
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Gracias Dr. Velasco.
Gracias Dr. Velasco
Me encantó conocer los distintos tipos de coaching, si bien ya los habíamos visto pero ahora ya me quedó más claro. Y sí, llama la atención esto del mercado que cada día sale un nuevo tipo de Coach. Mi favorito es el Neurocoaching
Excelente idea totalmente cierto
gracias
Sigue siendo muy importante el inconsciente que todo lo sabe y de él se elicita la información que se requiere para el consciente mediante el coach con PNL, le agradezco Dr Edmundo.
MUY INTERESANTE SU ANECDOTA,DEJA MAS CLARO LO QUE NOS QUIERE EXPLICAR.
Que lindo recordatorio de lo que vimos al principio.
gracias doctor interesante lo del verdadero inconsciente de una empresa:
gracias,gracias, gracias
Que emocion mas preparación¡¡¡
Un gusto conocer de tu entusiasmo, gracias por compartir tu comentario.
GRACIASSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
Dr. Edmundo: le doy las gracias por tantos conocimientos que estoy adquiriendo, que están formando parte de mis habilidades, fortaleciendo mis capacidades junto con mis grandes sueños de realización, que día a día veo más cerca mi meta soñada. Para mí estar en su Escuela que es mi Escuela, y que forma parte de mí, de lo que amo, porque es un ser amado, entrañablemente amada, nuestra queridísima ESPNL, que cuando paseo por ella hasta se me olvida que es ONLINE. ¡¡¡Gracias!!!
Hola Maria, de eso se trata de que disfruten de la ESPNL.
Saludos Cordiales.
Hola Dr.Emundo mi inquietud es la siguiente:
Cual es entonces el criterio o indicador que me permita cualificar cuando un coachee posee una meta fuera de lo comun ya que usted menciona ejemplos como bajar de peso, dejar de fumar, aumentar los ingresos,etc, pero en esos ejemplos no se aprecia lo extraordinario de la meta; por lo tanto le solicito muy comedidamente me ilustre como le hago para determinar objetiva y profesionalmente en el cliente si su meta es o no extraordinaria
QUE TAL JALLIL
INTERESANTE TU PREGUNTA ES LABOR DEL COACH AYUDAR AL COACHEE A HACER MÁS CLARA Y OBJETIVA SU META, EN ALGUNAS OCASIONES ES MUY DELGADA LA LÍNEA AMIGO, PORQUE PUEDE SER EXTRAORDINARIA PARA TÍ, Y NO ASÍ PARA EL COACHEE Y/O VICEVERSA. SIN EMBARGO TAMBIÉN ESTÁ LA PARTE DE IDENTIFICAR METAS QUE REALMENTE SEAN ALCANZABLES PARA EL CLIENTE, DE ACUERDO PORSUPUESTO A LOS RECURSOS CON LOS QUE CUENTE EN ESE MOMENTO. ESTO TE DARÁ LA PAUTA PARA DEFINIR SI LA META ES OBJETIVA.
que razon tienes.me cuesta muchisimo no aconsejar.es lo que mas tengo que aprender.un saludo
Muchas gracias Dr. por lo facil de su explicacion. le hago una consulta, en realidad 3. ¿Cual es la diferencia entre el coaching ontologico y el coaching que ud. nos enseña?
El coach trabaja con las fortalezas del coachee? si es asi, como las descubre?
No me queda claro aun, porque es tanto el porcentaje de logro, 600, 700, 800 por ciento, con respecto a otras ej. terapia, asesoria. etc.
Le mando un abrazo
Claudio
CLAUDIO
UN GUSTO PODER SALUDARTE, LAS OTRAS VERTIENTES DEL COACHING MÁS CONOCIDO SON EL COACHING DE VIDA (LIFE COACHING) COACHING EJECUTIVO Y COACHING EMPRESARIAL, EL COACHING ONTOLÓGICO SE ENFOCA EN EL DESARROLLO DEL SER A TRAVÉS DE 3 COSAS, LENGUAJE, CORPORALIDAD Y LO EMOCIONAL. EN EL CASO DE NEUROCOACHING EN EL QUE TRABAJAMOS ES DE ACUERDO A LAS METAS U OBJETIVOS A TRAVÉS, DE LOS PROPIOS RECURSOS DE LAS PERSONAS Y SUS FORTALEZAS PARA SACAR LO MEJOR DE SI, INTEGRANDO LAS HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS DE LA PNL, POR LO CUAL OBTIENES RESULTADOS A MUY CORTO PLAZO.
TE ENVÍO UN CORDIAL SALUDO.