Certificación Internacional en Coaching con PNL Nivel 7 Parte 3.1

PARTE 3.1

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AUDIO PARTE 3.1

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23 Comments

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  1. RICARDO HERNANDEZ LOPEZ 28. Oct, 2021 at 10:27 #

    Mega súper gracias Dr. Velasco, creo que requiero asignarme bastantes tareas, saludos.

  2. Ma De Jesus Avila Gonzalez 13. Ago, 2021 at 9:48 #

    super

  3. Juan Carmona 26. Feb, 2021 at 7:44 #

    Gracias Dr. Velasco la creacion de metaforas mas las tareas con accion fisico-metal es de gran valor para ayudar al Coachee a elicitar y lograr aprendizje de nuevos conceptos.

    Gracias

  4. Rossy Carolina Escobar Escobar 11. Feb, 2021 at 19:24 #

    Es genial cuando el coachee está comprometido y hace todas sus tareas en forma consciente, pero hay otros que muchas veces las haces justo antes de la sesión, o simplemente no las hacen y siguen atorados. Por eso es tan importante al comienzo dejar en claro la responsabilidad de él tiene. Gracias Dr. Por recordar y dar los tips.

  5. Marlen Castro Carmona 25. Oct, 2020 at 21:31 #

    Muy interesante, gracias

  6. Erasmo Morales Perez 01. Sep, 2020 at 12:44 #

    gracias

  7. Marisela SALAZAR GONZÁLEZ 29. May, 2020 at 14:17 #

    Gracias Dr. Velasco por sus enseñanzas.

  8. Guillermo Sabino Ramos Alva 23. May, 2020 at 7:28 #

    Me quedo claro,cuando aplicar las tareas.Gracias

  9. Hermilo Santiago Santiago 22. May, 2020 at 20:30 #

    Gracias Dr Edmundo por este interesante tema llamado asignación de tareas, llega un momento en que detectamos que no avanza el coachee, se le asigna una tarea para que tenga un aprendizaje nuevo, en el proceso de la tarea habrá una retroalimentación y aprende algo, primero para que rompa hábitos, sea para crear una metáfora viva o se atore en su proceso de coaching, él mismo se dará cuenta del aprendizaje, cambiando su perspectiva de su mismo problema, usar una piedra, el sol, contar autos rojos, le agradezco.

  10. Gladis Elena Quintero Quintero 11. Oct, 2019 at 19:06 #

    Exelente doctor mil gracias

  11. Isabel Herrera Bobb 28. Ago, 2019 at 10:30 #

    Gracias Dr. por aclararnos lo que es una tarea, es un concepto que me quedo claro, gracias, gracias, gracias

  12. Isabel Cristina sanchez 28. Nov, 2018 at 18:37 #

    GRACIASSSSSSSSSSSSSSSSSSS.

  13. Lucia Porras 02. Ene, 2018 at 23:18 #

    Gracias Edmundo cada vez es màs intereante me queda claro
    un abrazo

  14. Sonia Raquel Berberigde Lallero 16. Dic, 2017 at 13:45 #

    wow me encanto esta muy bueno me he podido dar cuenta que algunos padres aplicaban esto sin ser concientes esta buenisimo por eso era tan efectiva la enseñanza. GRACIAS gracias GRACIAS

  15. judith corona 06. Feb, 2017 at 13:35 #

    wow que interesante, las metaforas vivas si que te sacan de tu zona de confort.
    🙂

    • edmundovelasco 17. Feb, 2017 at 12:33 #

      Hola Judith,eso es lo mejor poner en práctica las técnicas.
      Saludos Cordiales.

  16. Maria de la Paz Jimenez 26. Oct, 2014 at 15:10 #

    Excelente maestro, muy útil. Gracias. Un abrazo.

    • edmundovelasco 31. Oct, 2014 at 13:16 #

      HOLA MARIA, GRACIAS A TI POR SER PARTE DE LA ESPNL.
      SALUDOS CORDIALES.

  17. Adriana Raquel Ospina Chala 20. Oct, 2012 at 11:18 #

    En mi concepto es importante desde el principio del trabajo de coaching asignar tareas y no necesariamente esperar a que el coachee sienta que no está avanzando o que esa aburrido al venir a la sesión.
    Mis preguntas son: ¿cuál es el momento ideal? ¿cuando se sabe si es pertinente?
    Gracias

    • edmundovelasco 22. Oct, 2012 at 16:45 #

      HOLA ADRIANA…SI MIRA ES UNA INTERESANTE PREGUNTA, NO EXISTE UN MOMENTO ESPECÍFICO PARA ASIGNAR TAREAS, DEPENDIENDO DEL MARCO DE REFERENCIA QUE EL COACHEE TE PROPORCIONE, CLARO QUE PUEDES HACERLO DESDE LA PRIMERA SESIÓN, SOLO TENEMOS QUE RECORDAR RESPETAR EL RITMO DEL CLIENTE O COACHEE.

      SALUDOS

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